Aktuelno

Centar za omladinski rad (CZOR) godinama unazad razvija i sprovodi inovativne modele rada sa mladima koji se suočavaju sa višestrukim izazovima na putu ka zapošljavanju. Od 2017. godine, uz podršku Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije (SIPRU) i programa Znanjem do posla, a kasnije i fondova Evropske unije, CZOR je razvio, testirao i skalirao model za dosezanje i aktivaciju teže zapošljivih mladih, sa posebnim fokusom na one koji se nalaze u NEET statusu.

Ovaj pristup, prepoznat kao primer dobre prakse, uspešno je pilotiran sa različitim ciljnim grupama i u različitim geografskim kontekstima kako u Srbiji, tako i na širem području Zapadnog Balkana. Rezultati evaluacije pilotiranja i skaliranja modela u Srbiji, Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini, Albaniji i na teritoriji Kosova* kroz projekat finansiran od strane Evropske unije: „Moja karijera na putu do heroja - Jačanje mreže Zapadnog Balkana OCD za sprovođenje integrisanih usluga za zapošljivost mladih za buduće poslove 4.0. revolucije“ – pokazali su da je oko 50% mladih, korisnika/ca ovih programa pronašlo zaposlenje, što potvrđuje relevantnost i efikasnost samog modela. 

Priručnik možete pronaći na linku: https://www.unicef.org/serbia/media/29561/file/CZOR%20-%20Model%20za%20dosezanje%20i%20aktivaciju%20te%C5%BEe%20zapo%C5%A1ljivih%20lica%20rev%20Single%20page.pdf.pdf