Pitanje savetnici
HR, program job shadowinga na Minglu
Bravo Mingl! Upućujem sve pohvale na račun "Job shadowinga"! Ovakav jednostavan, originalan, i plemenit način upoznavanja "nesigurnih" srednjoškolaca sa potencijalnim zanimanjima, verujem, prilično pomaže prilikom odabira fakulteta.
Posebno me je obradovala priča o poseti učenice kompaniji Delta M i njihovom Odeljenju za ljudske resurse s obzirom na to da sam u velikoj dilemi: ,,Da li upisati psihologiju?"
Veoma volim i poštujem psihologiju kao nauku (barem gradivo sa kojim sam se susreo u školi i svakodnevnom životu) ali sam, takođe, zainteresovan pre svega za Psihologiju rada, odnosno za njenu primenu u ekonomiji, menadžerstvu, rukovođenju firmama ili njihovim ograncima... Stoga se još uvek dvoumim između psihologije, s jedne, i FON-a s druge strane (kao neko realnije i, po mnogima, prihvatljivije rešenje).
Ipak, sve više nailazim na primere uspešnih diplomiranih psihologa zaposlenih u velikim kompanijama, npr. u istraživanju tržišta, pri odabiru kandidata za posao... Ovim sam, pre svega, želeo da se raspitam kako funkcioniše ,,Job shadowing", odnosno, šta je potrebno, i ako je ikako moguće, da i sam iskusim takav vid praktičnog upoznavanja sa trenutno primamljivom profesijom.
Odgovor savetnice:
Job shadowing je program koji podrazumeva da zainteresovani srednjoškolac provede jedan radni dan sa stručnjakom iz konkretne oblasti, prateći ga u stopu i gledajući šta sve taj jedan radni dan podrazumeva i o kakvom se poslu radi. Ukoliko želiš da budeš obavešten o sledećem konkursu za job shadowing, piši na karijera@mingl.org
Naravno da jedan radni dan nije dovoljan za kompletan utisak, ipak bolje je i to nego ni to. A opet ljudi koji pristanu da prime đaka obično se i potrude da taj dan bude koliko toliko sadržajniji i da mu ispričaju sve ostalo što ne može da stane u to radno vreme. Pošto nismo sigurni da ćemo opet biti u mogućnosti da izvedemo to što bi ti voleo, možeš da pokušaš preko školskog psihologa da organizuje za zainteresovane đake, ili sam preko porodičnih prijatelja, porodice, poznanika. Možda neko poznaje nekog psihologa u većoj firmi koji bi te sproveo kroz turu:)
Sa druge strane ja sa sigurnošću mogu da kazem da je psihologija potpuno dobar izbor ako želiš da se baviš ovime što si naveo. Nije ni FON pogrešan, ali mislim da nema neku posebnu prednost u odnosu na psihologiju. Inženjerska ili organizacijska psihologija je posebna nauka sa jako velikom tradicijom i kod nas i u svetu. U inostranstvu naravno postoje posebni fakulteti koji obrazuju stručnjake za HR (human resource - ljudski resursi), uzimajući iz svih oblasti najbolje, ali kod nas to još uvek nije zaživelo, pa se HR-om bave psiholozi, fonovci i ekonomisti.
Moje mišljenje je da psihologija daje prednost u tom poslu, možda zato što sam ja psiholog, a neko sa drugog faksa bi ti možda rekao drugačije. Jako je puno ljudi koji posle zavrsene psihologije rade u odeljenjima ljudskih resursa, većih ili manjih kompanija, firmi, ministarstava... Psihologija te osposobljava za posao selekcije kandidata ali i za sve unutrašnje poslove organizacije kadrova, njihovog unapređivanja, organizovanja....