Aktuelno

Konkurs za Regionalni inkubator za socijalne preduzetnike (RISE), program koji mladima pruža stručnu i finansijsku podršku da razviju biznis koji će da donese društvene promene, otvoren je do 30. septembra, saopšteno je iz organizacije Smart kolektiv koja sprovodi ovaj program u Srbiji. Poziv je otvoren za mlade od 18 do 35 godina koji imaju ideju kako da reše neki društveni ili ekološki problem, kao i motivaciju da tu ideju razviju u biznis tokom četiri meseca trajanja programa.

Cilj događaja je da prikaže uspehe mladih iz različitih krajeva Srbije i bogatstvo ideja koje imaju i uspevaju da ostvare u oblasti aktivizma, kulture, ekologije, preduzetništva, sporta… Pored toga, program festivala podrazumeva radionice na različite teme, koje će osim inspiracije i motivacije učesnicima ponuditi i konkretne alate kako da krenu u realizaciju svojih ideja ili se uključe u aktivnosti u njihovom okruženju.

Naravno da će vam svaki student odgovoriti da je učenje glavna studentska muka. Iako je većina brucoša svesna da je studiranje drugačije od srednje škole, mnogi ne razumeju šta to zapravo znači i šta im je činiti u svemu tome.

Prokrastinacija (odlaganje izvršenja obaveza) je kolektivno studentsko stanje koje se posebno javlja tokom ispitnog roka, a glavni simptom mu je odlaganje učenja do poslednjeg trenutka. Rašireno je verovanje da je prokrastinacija zapravo samo lenjost. Ali, da li je to zaista tako?

Suočavanje sa neuspehom nakon završenog ispitnog roka ume da bude veoma teško. Osim što su najčešće prisutne emocije poput tuge i razočarenja, često smo izloženi i različitim pritiscima okoline, kako od strane roditelja, tako i od prijatelja. O tome kako da skupimo hrabrost, suočimo se sa čuvenim pitanjem: „Kako dalje?“ i na koji način da taj neuspeh iskoristimo kao podsticaj za dalji napredak, razgovarali smo sa psihološkinjom Anom Obradović.

Svima je poznato da je obrazovanje danas veoma skupo i mnogima, često, nepristupačno. Zahteva mnogo vremena i odricanja, kako roditelja, tako i nas samih. Mnogi su čak primorani da zarađuju kako bi sebi priuštili luksuz studiranja u Srbiji Međutim, ponekad čak ni završene studije nisu garancija da ćemo pronaći posao koji bi u potpunosti odgovarao našim potrebama. Poslodavcima su najčešće potrebni saradnici koji za sobom imaju godine iskustva. Ali, šta ako nemamo traženo iskustvo? Da li se tu završava naša potraga? Odgovor je: Ne!

Zašto stažiranje u BCBP? ·Zato što imate jedinstvenu mogućnost za sprovođenje istraživanja, pisanje i objavljivanje rezultata, uz podršku mentora ili mentorke, neposredno iskustvo rada u istraživačkom centru – upoznavanje sa svim aspektima rada na aktuelnim projektima (istraživanje, administracja, finansije, komunikacije), izgradnja mreže kontakata – kako sa timom BCBP i ostalim stažistima, tako i sa saradnicima i partnerskim organizacijama

RAZNOLIKO OVOLIKO je program za osnaživanje mladih za borbu protiv diskriminacije i usvajanje kompetencija neophodnih za promociju ravnopravnosti i pravednosti u zajednici tokom kojeg će mladi usvojiti važna znanja o (anti)diskriminaciji i antidiskriminacionim praksama, važnim dokumentima u ovom polju, kao i mehanizmima zaštite od diskriminacije.

Nevladina organizacija Popularna demokratija  zajedno sa Vestminsterskom fondacijom za demokratiju (WFD) raspisuje konkurs za 20 studenata/studentkinja koji će učestvovati u jednomesečnom projektu ,,Da li se čujemo?”. Izabrani studenti i studentkinje Fakulteta političkih nauka biće značajan deo peer to peer edukacije mladih od 16 i 17 godina sa ciljem podizanja svesti o značaju političkog i društvenog aktivizma. U toku trajanja projekta izabrani studenti/studentkinje proći će nekoliko ekspertskih obuka iz javnog nastupa, asertivne i političe komunikacije.

Nije lako u par rečenica sumirati sve izazove, emocije, dešavanja i novine koje donosi studentski život, još manje uputiti jedan savet za uspešno snalaženje. Međutim, ukoliko bismo to pokušali, kao najkorisniji i najobuhvatniji savet dali bismo: Aktivirajte se – Pokažite proaktivnost!

Ukoliko se približavate kraju svojih studija i niste sigurni šta dalje, bez panike – upišite kurs „Veštine upravljanja karijerom”. Glavni cilj kursa jeste pružanje podrške studentima u uspešnom upravljanju svojom karijerom i aktivnom uključivanju na tržište rada.

Kao istraživač/ica imaćeš priliku da objaviš jedan od već pripremljenih radova ili da napišeš potpuno novi! Tvoj rad biće objavljen u sklopu publikacije ovogodišnjeg istraživačkog ciklusa Muzeja popularnih i supkultura. Kako to izgleda možeš pogledati u našoj prvoj publikaciji ,,Kemp u nama i mi u kempu!”, koja je dostupna na našem sajtu. Ove godine teme će biti vezane za dvehiljadite godine sa fokusom na popularne i supkulture, a detaljnije informacije o oblastima u kojima možeš prijaviti svoje radove, pronaći ćeš u daljem tekstu.

Učenje vam je noćna mora, a pismeni i kolokvijumi se bliže? Ne brinite, niste sami u agoniji. Veliki izbor školskih knjiga i udžbenika za osnovce kroz koje smo svi prolazili, nekada se činio kao veliki zalogaj, a onda je usledila srednja škola, a za neke i fakultet – čuvena Analiza na FTN-u, Rimsko pravo na Pravnom fakultetu i Politički sistem EU na FPN-u su samo neka štiva koja studentima zadaju glavobolje. Stoga smo za vas izdvojili tehnike za učenje kako biste što lakše “preživeli” kontrolne zadatke i ispitne rokove!

Našli ste praksu po svojoj meri i pripremate se za svoj prvi dan. Sama činjenica da ste se odlučili na razvijanje svojih poslovnih veština i dizanje svoje vrednosti na tržištu rada kroz praksu, govori puno o vašim ambicijama i motivaciji, međutim, za što bolje rezultate za uloženo vreme treba da imate na umu nekoliko stvari.

Cilj nagradnog konkursa, koji je Ministarstvo raspisalo 29. marta 2023. godine, je da neposredno uključi mlade akademske građane u otvorenu argumentovanu debatu o bitnim aspektima pristupnog procesa i članstva Republike Srbije u Evropskoj uniji. Konkurs je otvoren za studente programa osnovnih akademskih studija i programa master akademskih studija svih univerziteta u Republici Srbiji.

Svi donekle volimo da se drugim ljudima dopada ono što govorimo i radimo, da nas hvale, citiraju, potvrđuju, ali kada to postane najvažniji kriterijum za uspeh ili se plašimo da iskažemo svoje mišljenje ako postoji mogućnost da odobravanje izostane, nema sumnje da smo u problemu. Zašto u problemu? ...

“Umetnost upotrebe ljudi koje poznajete da biste identifikovali ljude koje još uvek ne poznajete, ali koji vam mogu pomoći u traženju posla”

Najbolja stvar kod ovog konkursa je upravo to što tvoja ekipa ne treba da bude registrovana, odnosno mi tražimo neformalne grupe koje se sastoje od najmanje troje ljudi okupljenih oko rešavanja nekog problema u zajednici. Ukoliko se prijavite, tvoja ekipa i ti ćete proći program obuke, a pored toga ćete imati i mentora/ku koji/a će vas osnaživati, podržavati, ali i davati sve korisne informacije, znanje i veštine koje su potrebne da biste došli do svog cilja i promenili stvari na bolje u svojoj sredini. Naučićete dosta o mehanizmima politike mladih koji važe na lokalnom, ali i nacionalnom nivou, a koji su neophodni za aktivno učešće. Mi ćemo se postarati da kroz ovaj program prođu mladi iz različitih zajednica i delova Srbije, što znači da ćeš imati prilike da upoznaš mlade slične sebi iz najrazličitijih krajeva. 

Концепт летње академије je тематски посвећен пружању образовног програма о чистој енергији за образовање пионира енергетске транзиције – младих професионалаца у свим секторима друштва како у оквиру медија, академске заједнице и цивилног друштва, тако и бизниса и индустрије. Основна идеја догађаја јесте успостављање мреже младих професионалаца у области чисте енергије, климатских промена и одрживог развоја на подручју земаља чланица Централно-европске иницијативе.

Univerzijadu UNAPRED organizujemo da okupimo posebno vas apsolvente i  studente završnih godina osnovnih i master studija. Da vam ukažemo na mogućnosti zapošljavanja u ovom i blisko budućem trenutku. Panelisti će, pored predstavnika univerziteta, komora i ministarstava, biti i ugledni privrednici iz regiona i specifična zajednica stručnjaka koji se bave ljudskim resursima i komplementarnim delatnostima tj. imaju ekspertizu u rukovođenju kadrovima, treningu i obuci kadrova...