Aktuelno

Pozivaju se studenti završne godine osnovnih i master studija - sa sledećih 11 fakulteta u sastavu Univerziteta u Beogradu: Građevinski fakultet, Saobraćajni fakultet, Mašinski fakultet, Elektrotehnički fakultet, Ekonomski fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Pravni fakultet, Arhitektonski fakultet, Geografski fakultet, Rudarsko-geološki fakultet, Matematički fakultet - da se prijave za obavljanje studentske prakse u sektorima i odeljenjima Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i sledećim preduzećima i ustanovama u nadležnosti Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture: Air SERBIA, Infrastruktura železnice Srbije, Direkcija za vodne puteve, Kontrola letenja Srbije i Crne Gore SMATSA, KORIDORI SRBIJE, Institut za puteve, Direkcija za železnice, Saobraćajni institut CIP i Srbija Kargo.

Carer Days je najveći sajam poslova i praksi koji već 30 godina nastoji da razbije jaz između studenata i kompanija i omogući da pronađu svoj prvi i pravi posao ili praksu. U okviru Case Study-ja delegati će imati prilike da dva dana rade na izradi studije slučaja zadatom od strane kompanija. Studije slučaja će obuhvatati realne probleme sa kojima se kompanije suočavaju, dok će delegati za izradu istih biti podeljeni u timove, a one sa najboljim rešenjem očekuje nagradni fond od 250 000 dinara .

Fond za mlade talente Republike Srbije raspisao je konkurs za stipendiranje najboljih studenata drugog i trećeg stepena studija na vodećim svetskim univerzitetima za školsku 2023/24. godinu. Konkurs je otvoren za prijave do 1. novembra. Predviđeno je stipendiranje do 500 najboljih studenata, koji će biti rangirani u skladu sa Listom vodećih svetskih univerziteta, a koju čini prvih 500 vodećih univerziteta sa važeće liste Academic Ranking of World Universities („Šangajska lista“ i Lista visokoškolskih ustanova iz oblasti umetnosti), koja je dostupna na zvaničnom sajtu Fonda za mlade talente Republike Srbije.

Student koji “sedi za knjigom”, čita, ponavlja i pokušava da razume i zapamti ono što je pročitao, jeste prototip čoveka koji uči. Termin učenje je široko zastupljen i često upotrebljavan, jer u svakodnevnom životu, skoro da nema radnje koja se ne može naučiti. Jedan od najčesćih problema tokom učenja jeste problem koncentracije. A šta su zapravo pažnja i koncentracija?

Svako je nekad bio u situaciji u kojoj mu je bilo potrebno da hvata  beleške, bio to školski čas, fakultetsko predavanje, poslovni sastanak, prisustvo na seminaru itd. Uopšte uzev, prva asocijacija na hvatanje beleški jesu studenti, jer na fakultetu nema tradicionalnog diktiranja kao u školi. Student je taj koji treba da nauči da odvoji bitno od manje bitnog i u skladu s tim i beleži informacije koje su relevantne za kolokvijum, ispit, posao u budućnosti.

Univerzitet u Beogradu organizuje seriju javnih predavanja iz oblasti globalnog zdravlja u okviru Circle U. ERIA projekta. Pozivamo vas da učestvujete i podelite svoje ideje o problemima i mogućim rešenjima u sredu, 11. oktobra od 13 do 15 časova u svečanoj sali zgrade Rektorata na Studentskom trgu. Profesori i stručnjaci sa Circle U. univerziteta govoriće o politikama  globalnog zdravlja iz političke, ekonomske, društvene i istorijske perspektive. Razmatranje ovih tema biće posebno interesantno u kontekstu savremenih izazova liberalne demokratije.

„Veliko karijerno ćaskanje“ biće prilika za umrežavanje sa zaposlenima u kompanijama „DELHAIZE SERBIA“, „MLEKARA ŠABAC“,  „YETTEL“ i Advokatskoj kancelariji „KARANOVIĆ & PARTNERS“. Studenti će imati prilike da u neformalnoj, opuštenoj atmosferi, uz kafu i čaj porazgovaraju sa predstavnicima kompanija iz različitih sektora. Sa studentima će razgovarati menadžeri i zaposleni u sektoru ljudskih resursa, ali i kolege iz proizvodnje, logistike, operacija i lanca snabdevanja, IKT, održavanja i energetike, kao i advokati i pripravnici iz advokatske kancelarije.

H.art Development Center je HR konsultantska agencija koja posluje 17 godina, sa misijom razvijanja ljudi i unapređenja procesa u kompaniji. Cilj naših usluga je povećanje produktivnosti, zadovoljstva, lakoće poslovanja i poboljšanje funkcionisanja dela ili kompanije u celosti. U fokusu su razvojni projekti, kao kombinacija koučinga, HR konsaltinga, treninga, praćenja i procena razvojnih potreba kompanija i zaposlenih.

Ukoliko si mlada osoba bez mnogo radnog iskustva koje će ti sigurno biti potrebno u budućnosti, ukoliko želiš da naučiš brojne veštine koje će ti koristiti u daljem radu i karijeri, onda te ohrabrujemo da se prijaviš na konkurs za stažiranje u Institutu za evropske poslove.

BOSIFEST je međunarodni festival dokumentarnog filma osoba sa invaliditetom, jedini te vrste u jugoistočnoj Evropi, koji se ove godine po četrnaesti put održava u Srbiji u organizaciji Hendi Centra Koloseum. Na velikom platnu će i ove godine biti prikazan veliki broj filmova – kako u takmičarskom, tako i u revijalnom delu. Do sada je u okviru BOSIFEST-a prikazano preko 500 filmskih ostvarenja, koji se bave tematikom života osoba sa invaliditetom ili su njihovi autori osobe sa invaliditetom. Pored prikazivanja filmova, BOSIFEST nudi i prateće programe u vidu radionica, panel diskusija i okruglih stolova,izložbi,performansa,…

Danas mobing pokušavamo da shvatimo kao vid komunikacije u radnom okruženju koji nosi sa sobom neprijateljski, neetičan ton i svodi se na psihičko zlostavljanje određene osobe, a vrlo često je praksa pokazala da se maltetiranje vrši od strane šefa, odnosno nadređenog...

Konkurs za Regionalni inkubator za socijalne preduzetnike (RISE), program koji mladima pruža stručnu i finansijsku podršku da razviju biznis koji će da donese društvene promene, otvoren je do 30. septembra, saopšteno je iz organizacije Smart kolektiv koja sprovodi ovaj program u Srbiji. Poziv je otvoren za mlade od 18 do 35 godina koji imaju ideju kako da reše neki društveni ili ekološki problem, kao i motivaciju da tu ideju razviju u biznis tokom četiri meseca trajanja programa.

Cilj događaja je da prikaže uspehe mladih iz različitih krajeva Srbije i bogatstvo ideja koje imaju i uspevaju da ostvare u oblasti aktivizma, kulture, ekologije, preduzetništva, sporta… Pored toga, program festivala podrazumeva radionice na različite teme, koje će osim inspiracije i motivacije učesnicima ponuditi i konkretne alate kako da krenu u realizaciju svojih ideja ili se uključe u aktivnosti u njihovom okruženju.

Naravno da će vam svaki student odgovoriti da je učenje glavna studentska muka. Iako je većina brucoša svesna da je studiranje drugačije od srednje škole, mnogi ne razumeju šta to zapravo znači i šta im je činiti u svemu tome.

Prokrastinacija (odlaganje izvršenja obaveza) je kolektivno studentsko stanje koje se posebno javlja tokom ispitnog roka, a glavni simptom mu je odlaganje učenja do poslednjeg trenutka. Rašireno je verovanje da je prokrastinacija zapravo samo lenjost. Ali, da li je to zaista tako?

Suočavanje sa neuspehom nakon završenog ispitnog roka ume da bude veoma teško. Osim što su najčešće prisutne emocije poput tuge i razočarenja, često smo izloženi i različitim pritiscima okoline, kako od strane roditelja, tako i od prijatelja. O tome kako da skupimo hrabrost, suočimo se sa čuvenim pitanjem: „Kako dalje?“ i na koji način da taj neuspeh iskoristimo kao podsticaj za dalji napredak, razgovarali smo sa psihološkinjom Anom Obradović.

Svima je poznato da je obrazovanje danas veoma skupo i mnogima, često, nepristupačno. Zahteva mnogo vremena i odricanja, kako roditelja, tako i nas samih. Mnogi su čak primorani da zarađuju kako bi sebi priuštili luksuz studiranja u Srbiji Međutim, ponekad čak ni završene studije nisu garancija da ćemo pronaći posao koji bi u potpunosti odgovarao našim potrebama. Poslodavcima su najčešće potrebni saradnici koji za sobom imaju godine iskustva. Ali, šta ako nemamo traženo iskustvo? Da li se tu završava naša potraga? Odgovor je: Ne!

Zašto stažiranje u BCBP? ·Zato što imate jedinstvenu mogućnost za sprovođenje istraživanja, pisanje i objavljivanje rezultata, uz podršku mentora ili mentorke, neposredno iskustvo rada u istraživačkom centru – upoznavanje sa svim aspektima rada na aktuelnim projektima (istraživanje, administracja, finansije, komunikacije), izgradnja mreže kontakata – kako sa timom BCBP i ostalim stažistima, tako i sa saradnicima i partnerskim organizacijama

RAZNOLIKO OVOLIKO je program za osnaživanje mladih za borbu protiv diskriminacije i usvajanje kompetencija neophodnih za promociju ravnopravnosti i pravednosti u zajednici tokom kojeg će mladi usvojiti važna znanja o (anti)diskriminaciji i antidiskriminacionim praksama, važnim dokumentima u ovom polju, kao i mehanizmima zaštite od diskriminacije.

Nevladina organizacija Popularna demokratija  zajedno sa Vestminsterskom fondacijom za demokratiju (WFD) raspisuje konkurs za 20 studenata/studentkinja koji će učestvovati u jednomesečnom projektu ,,Da li se čujemo?”. Izabrani studenti i studentkinje Fakulteta političkih nauka biće značajan deo peer to peer edukacije mladih od 16 i 17 godina sa ciljem podizanja svesti o značaju političkog i društvenog aktivizma. U toku trajanja projekta izabrani studenti/studentkinje proći će nekoliko ekspertskih obuka iz javnog nastupa, asertivne i političe komunikacije.