Nalaženje zadovoljavajućeg posla zavisi od ličnog angažmana, kreativnosti, entuzijazma i znanja o strukturi tržišta rada i njegovim principima i pravilima. Ne postoji jedan metod koji garantuje nalaženje posla, te zbog toga, što više načina traženja posla primenimo, veće su šanse da postignemo uspeh.
Nećemo se zavaravati – ispitni rok je pojam od koga se oduvek zgražavala ogromna većina studenata. Uglavnom je sinonim za potpuno otuđivanje od spoljnog sveta, nikad veći nedostatak vremena i vrhunac stresa svake godine. Često izbegavate izlaske, viđanje sa porodicom, društvom ili devojkom/dečkom. Ne stižete da pogledate film ili seriju. Zacrtate sebi da ne smete da gubite vreme ni na šta što nema veze sa vašim fakultetom, a sve u cilju da bi se gradivo spremilo što bolje. Naravno, i vi sami često podsećate sebe da ne bi trebalo ovo da radite. Ipak, i pored toga veoma često smetnete sa uma vaše mentalno zdravlje, koje je – složićete se – neuporedivo bitnije od samog polaganja ispita. Međutim, kako je fakultet mesto gde je učenje gradiva jednako važno kao i učenje da budemo zreliji i snalažljiviji ljudi, tako moramo što bolje rasporediti naše akademske obaveze i vreme koje ćemo koristiti za ono što nas ispunjava. Zbog toga, potrudite se da svaki savet uzmete u obzir, kako biste sve što želite postigli sa najmanjom mogućom količinom stresa.
Hakaton za srednjoškolce predstavlja programersko takmičenje na kome timovi imaju zadatak da za 24 časa kreiraju softversko rešenje na zadatu temu. Tokom rada, svi timovi će imati i podršku stručnih mentora, koji će biti tu za sva pitanja i nejasnoće, kao i da usmere takmičare. Po isteku vremena za rad, svaki tim će prezentovati svoju ideju i rešenje pred stručnim žirijem. Žiri će na kraju odabrati tri najbolja tima, za koja spremamo i vredne nagrade.
U saradnji sa Kancelarijom Ujedinjenih nacija u Ženevi, otvoren je poziv Univerziteta u Ženevi za stipendirano studiranje na master programu Master of Advanced Studies in European and International Governance (MEIG) u akademskoj 2024/2025. godini. Na konkurs mogu da se prijave i kandidati iz Srbije.
Kada govorimo o preporukama, obično se misli na dve stvari – pismo preporuke koje kandidat zajedno sa radnom biografijom prilaže prilikom prijave na novu poziciju ili program preporuke koji neke kompanije imaju razvijen, gde svojim zaposlenima dodeljuju bonuse ukoliko prvi dostave kontakt osobe koja će kasnije biti zaposlena.
Zapamtite, planiranje ličnih i odredjivanje akademskih ciljeva je mnogo više od pukog izbora predmeta, zakazivanja i polaganja ispita. To je i učenje o tome ko ste vi sada, šta želite da budete za četiri ili četrnaest godina i kako možete da planirate svoje vreme na Univerzitetu u Beogradu i dobijete obrazovanje koje će vam pomoći da ostvarite svoje snove. Jedan od ključnih veština u postizanju uspeha na fakultetu je da naučite kako i steknete naviku da postavljate ciljeve /i ostvarujete, naravno/. Studenti koji imaju jasno postavljene lične i akademske ciljeve za sebe, imaju veće šanse da završe svoje fakultetsko obrazovanje i da se zaposle u struci. To mogu biti kratkoročni ciljevi ( maksimalan broj poena iz određenog predmeta) ili dugoročni (raditi kao asistent na fakultetu ili istraživač).
Ministarstvo visokog obrazovanja i nauke Rusije i Rosotrudničestvo (Ruski centar za nauku i kulturu u Srbiji) objavili su konkurs za školovanje na institucijama za visoko obrazovanje u Ruskoj Federaciji za akademsku 2024/2025. godinu. Troškove studiranja za inostrane kandidate snosi federalni budžet.
Poziv studentima Posetite Naučno tehnološki park Beograd - informišite se, umrežite i naučite osnove „Lean start up“ metodologije Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata poziva studente završnih godina Elektrotehničkog, Matematičkog, Mašinskog, Saobraćajnog, Ekonomskog fakulteta i Fakulteta organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu da se prijave za posetu Naučno-tehnološkom parku Beograd. Poseta NTP-u Beograd realizovaće se 28. novembra sa početkom u 11.00 časova.
Pozivaju se studenti završne godine osnovnih i master studija - sa sledećih 11 fakulteta u sastavu Univerziteta u Beogradu: Građevinski fakultet, Saobraćajni fakultet, Mašinski fakultet, Elektrotehnički fakultet, Ekonomski fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Pravni fakultet, Arhitektonski fakultet, Geografski fakultet, Rudarsko-geološki fakultet, Matematički fakultet - da se prijave za obavljanje studentske prakse u sektorima i odeljenjima Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture i sledećim preduzećima i ustanovama u nadležnosti Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture: Air SERBIA, Infrastruktura železnice Srbije, Direkcija za vodne puteve, Kontrola letenja Srbije i Crne Gore SMATSA, KORIDORI SRBIJE, Institut za puteve, Direkcija za železnice, Saobraćajni institut CIP i Srbija Kargo.
Carer Days je najveći sajam poslova i praksi koji već 30 godina nastoji da razbije jaz između studenata i kompanija i omogući da pronađu svoj prvi i pravi posao ili praksu. U okviru Case Study-ja delegati će imati prilike da dva dana rade na izradi studije slučaja zadatom od strane kompanija. Studije slučaja će obuhvatati realne probleme sa kojima se kompanije suočavaju, dok će delegati za izradu istih biti podeljeni u timove, a one sa najboljim rešenjem očekuje nagradni fond od 250 000 dinara .
Fond za mlade talente Republike Srbije raspisao je konkurs za stipendiranje najboljih studenata drugog i trećeg stepena studija na vodećim svetskim univerzitetima za školsku 2023/24. godinu. Konkurs je otvoren za prijave do 1. novembra. Predviđeno je stipendiranje do 500 najboljih studenata, koji će biti rangirani u skladu sa Listom vodećih svetskih univerziteta, a koju čini prvih 500 vodećih univerziteta sa važeće liste Academic Ranking of World Universities („Šangajska lista“ i Lista visokoškolskih ustanova iz oblasti umetnosti), koja je dostupna na zvaničnom sajtu Fonda za mlade talente Republike Srbije.
Student koji “sedi za knjigom”, čita, ponavlja i pokušava da razume i zapamti ono što je pročitao, jeste prototip čoveka koji uči. Termin učenje je široko zastupljen i često upotrebljavan, jer u svakodnevnom životu, skoro da nema radnje koja se ne može naučiti. Jedan od najčesćih problema tokom učenja jeste problem koncentracije. A šta su zapravo pažnja i koncentracija?
Svako je nekad bio u situaciji u kojoj mu je bilo potrebno da hvata beleške, bio to školski čas, fakultetsko predavanje, poslovni sastanak, prisustvo na seminaru itd. Uopšte uzev, prva asocijacija na hvatanje beleški jesu studenti, jer na fakultetu nema tradicionalnog diktiranja kao u školi. Student je taj koji treba da nauči da odvoji bitno od manje bitnog i u skladu s tim i beleži informacije koje su relevantne za kolokvijum, ispit, posao u budućnosti.
Univerzitet u Beogradu organizuje seriju javnih predavanja iz oblasti globalnog zdravlja u okviru Circle U. ERIA projekta. Pozivamo vas da učestvujete i podelite svoje ideje o problemima i mogućim rešenjima u sredu, 11. oktobra od 13 do 15 časova u svečanoj sali zgrade Rektorata na Studentskom trgu. Profesori i stručnjaci sa Circle U. univerziteta govoriće o politikama globalnog zdravlja iz političke, ekonomske, društvene i istorijske perspektive. Razmatranje ovih tema biće posebno interesantno u kontekstu savremenih izazova liberalne demokratije.
„Veliko karijerno ćaskanje“ biće prilika za umrežavanje sa zaposlenima u kompanijama „DELHAIZE SERBIA“, „MLEKARA ŠABAC“, „YETTEL“ i Advokatskoj kancelariji „KARANOVIĆ & PARTNERS“. Studenti će imati prilike da u neformalnoj, opuštenoj atmosferi, uz kafu i čaj porazgovaraju sa predstavnicima kompanija iz različitih sektora. Sa studentima će razgovarati menadžeri i zaposleni u sektoru ljudskih resursa, ali i kolege iz proizvodnje, logistike, operacija i lanca snabdevanja, IKT, održavanja i energetike, kao i advokati i pripravnici iz advokatske kancelarije.
H.art Development Center je HR konsultantska agencija koja posluje 17 godina, sa misijom razvijanja ljudi i unapređenja procesa u kompaniji. Cilj naših usluga je povećanje produktivnosti, zadovoljstva, lakoće poslovanja i poboljšanje funkcionisanja dela ili kompanije u celosti. U fokusu su razvojni projekti, kao kombinacija koučinga, HR konsaltinga, treninga, praćenja i procena razvojnih potreba kompanija i zaposlenih.
Ukoliko si mlada osoba bez mnogo radnog iskustva koje će ti sigurno biti potrebno u budućnosti, ukoliko želiš da naučiš brojne veštine koje će ti koristiti u daljem radu i karijeri, onda te ohrabrujemo da se prijaviš na konkurs za stažiranje u Institutu za evropske poslove.
BOSIFEST je međunarodni festival dokumentarnog filma osoba sa invaliditetom, jedini te vrste u jugoistočnoj Evropi, koji se ove godine po četrnaesti put održava u Srbiji u organizaciji Hendi Centra Koloseum. Na velikom platnu će i ove godine biti prikazan veliki broj filmova – kako u takmičarskom, tako i u revijalnom delu. Do sada je u okviru BOSIFEST-a prikazano preko 500 filmskih ostvarenja, koji se bave tematikom života osoba sa invaliditetom ili su njihovi autori osobe sa invaliditetom. Pored prikazivanja filmova, BOSIFEST nudi i prateće programe u vidu radionica, panel diskusija i okruglih stolova,izložbi,performansa,…
Danas mobing pokušavamo da shvatimo kao vid komunikacije u radnom okruženju koji nosi sa sobom neprijateljski, neetičan ton i svodi se na psihičko zlostavljanje određene osobe, a vrlo često je praksa pokazala da se maltetiranje vrši od strane šefa, odnosno nadređenog...
Konkurs za Regionalni inkubator za socijalne preduzetnike (RISE), program koji mladima pruža stručnu i finansijsku podršku da razviju biznis koji će da donese društvene promene, otvoren je do 30. septembra, saopšteno je iz organizacije Smart kolektiv koja sprovodi ovaj program u Srbiji. Poziv je otvoren za mlade od 18 do 35 godina koji imaju ideju kako da reše neki društveni ili ekološki problem, kao i motivaciju da tu ideju razviju u biznis tokom četiri meseca trajanja programa.