Baza zanimanja
Karijerni/a savetnik/ca
Savetnik za karijeru je stručnjak koji pomaže pojedincima u donošenju važnih odluka o njihovoj karijeri. Njegova uloga je da pruži podršku, informacije i savete o izboru obrazovnog puta, razvoju veština i postizanju karijernih ciljeva. Savetnik za karijeru radi individualno sa klijentima kako bi im pomogao da razviju jasnu sliku o svojim interesovanjima, vrednostima i mogućnostima na tržištu rada.
Odgovaranje na mejlove na onlajn savetovalištu za mlade, držanje on-lajn predavanja. Održavanje seminara, predavanja i škola o karijeri. Učenje mladih i nastavnog osoblja veštinama upravljanja svojom karijerom. Pisanje tekstova i interaktivnih materijala za rad koje će mladi i drugi koristiti u samopomoći.
Svakodnevne aktivnosti Savetnika za karijeru su: sprovođenje individualnih i grupnih savetodavnih sesija, identifikacija arijernih ciljeva,
pružanje informacije o mogućnostima obrazovanja i zapošljavanja, kreiranje planova karijere, praćenje napredka klijenata.
Odgovaranje na mejlove na onlajn savetovalištu za mlade, držanje on-lajn predavanja. Održavanje seminara, predavanja i škola o karijeri. Učenje mladih i nastavnog osoblja veštinama upravljanja svojom karijerom. Pisanje tekstova i interaktivnih materijala za rad koje će mladi i drugi koristiti u samopomoći.
Svakodnevne aktivnosti Savetnika za karijeru su: sprovođenje individualnih i grupnih savetodavnih sesija, identifikacija arijernih ciljeva,
pružanje informacije o mogućnostima obrazovanja i zapošljavanja, kreiranje planova karijere, praćenje napredka klijenata.
Nevladina organizacija (NVO), Nacionalna služba za zapošljavanje, agencija za HR, centri za razvoj karijere i savetovanje
Razne domaće i međunarodne obuke o karijernom informisanju i savetovanju, radu sa mladima, tržištu rada, veštinama komunikacije i slično. Seminari za osmišljavanje strategija u oblasti zapošljavanja i pisanje akcionih planova, kursevi iz oblasti korišćenja računara, strani jezici, magistarske studije psihologije, andragogije, sociologije...; kursevi o karijernom savetovanju i informisanju.
- u toku studiranja može da se počne volonterski, a potom, po diplomiranju pređe na poziciju saradnika na projektima
- sa brojem i kvalitetom dodatnih obuka se uglavnom dobijaju i viši položaji i veća odgovornost u radu sa klijentima
- učešće u raznim honorarnim jednokratnim aktivnostima (projektima ili privremenim angažmanima)
- sa brojem i kvalitetom dodatnih obuka se uglavnom dobijaju i viši položaji i veća odgovornost u radu sa klijentima
- učešće u raznim honorarnim jednokratnim aktivnostima (projektima ili privremenim angažmanima)
do 6 meseci
do 48 sati nedeljno
Radno vreme je fleksibilno.
- Liderske (veštine vođstva)
- Pregovaračke
- Komunikacijske (veštine međuljudske interakcije)
- Administrativne
- Organizacione
- Kreativno razmišljanje
- Analitičko razmišljanje
- Tehničke, manipulativne veštine
- Trgovačke
- Veština rada pod pritiskom
- Timski rad
- Komunikativnost
- Druželjubivost
- Misaonost
- Udubljenost
- Savesnost, odgovoronost
- Fleksibilnost
Savetovanje za karijeru je veoma zanimljiv i promenljiv posao. Radno vreme je fleksibilno. Radi se sa mladim ljudima i stručnjacima koji dosta znaju. Imaš uvek povratnu informaciju koliko je tvoj rad dobar i koristan. Kreativan je posao. Imaš utisak da pomažeš i da si od koristi, pojedincu ali i većoj grupi ljudi. Osećaj zadovoljstva kada se pomogne osobi da pronađe svoj karijerni put i da odluči čime bi voleo da se bavi u životu je lep.
Ovo može biti honorarni posao sa mogućnošću da bude i stalno zaposlenje i zahteva celoživotno učenje i nadogradnju znanja iz oblasti. Za savetovanje je potrebano svakoj osobi prići sa maksimumom energije i razumevanja, kao i empatijom. Postojanje rokova za izradu projekata može da bude stresno i ponekad rad sa ljudima može da bude iscrpljućujuć.
Veštine koje su potrebne za rad na poziciji Savetnik za karijeru uključuju: veštine komunikacije, empatiju, analitičko razmišljanje, veštine organizacije, sposobnost vođenja razgovora, veštine planiranja karijere.
U ovom poslu ima mogućnosti za napredovanje.
Uzimajući u obzir promene na tržištu rada, za ovo zanimanje će biti posla za 5 narednih godina.